La généralisation de la DSN pour les employeurs du régime agricole
Mis à jour le 07/10/2021
Depuis juillet, tous les employeurs agricoles doivent être passés à la DSN, à l'exception de ceux souhaitant opter pour le Tesa et de certains établissements publics. La DSN remplace la plupart des déclarations sociales que vous étiez amenés à effectuer jusqu'à présent auprès de plusieurs organismes.
- 1/ Ce qui change avec la DSN
- 2/ Ce qu'il faut savoir avant de démarrer la DSN
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3/ Quelles sont les formalités intégrées à la DSN ?
- 4/ Cas des établissements publics à caractère administratif (EPA)
3/ Quelles sont les formalités intégrées à la DSN ?
Pour les entreprises agricoles, les DSN se substituent en phase 3 aux déclarations de cotisations MSA suivantes :
- Le Bordereau de versement mensuel (BVM),
- La Déclaration trimestrielle de salaires (DTS),
- La Facture trimestrielle de cotisations.
La DSN intègre également les formalités suivantes :
- Les attestations de salaire pour le versement des indemnités journalières maladie, maternité, paternité, accident du travail et maladie professionnelle ;
- Les enquêtes et déclarations mensuelles de mouvements de main d'œuvre ;
- Les attestations d'employeur destinées à Pôle emploi ;
- Les formulaires de radiation des institutions de prévoyance, mutuelles et sociétés d'assurances engagées dans le dispositif.
- Le relevé mensuel des contrats de travail temporaire destiné à Pôle emploi et délivré par les entreprises de travail temporaire.
- Le transfert des données concernant vos salariés est rationalisé et sécurisé.
- Vos DSN sont faites tous les mois mais vous effectuez vos paiements tous les trimestres si vous avez 9 salariés au plus.
- La DSN vous fait gagner du temps dans vos démarches.
- Les droits de vos salariés sont actualisés plus rapidement.
- La DSN prendra en compte le prélèvement de l'impôt à la source.
Source : décret n°2014-1371 du 17 novembre 2014
2/ Ce qu'il faut savoir avant de démarrer la DSN
4/ Cas des établissements publics à caractère administratif (EPA)