Guidéa

Créer son entreprise, gérer son exploitation, embaucher... ça ne s'improvise pas. Avec Guidéa, nous vous orientons dans toutes vos démarches.

En savoir plus

Zoom sur...

L’aide d’urgence pour les victimes de violences conjugales

Si vous subissez des violences conjugales, que vous soyez en cours de séparation ou non, avec ou sans enfant à charge et quelles que soient vos ressources, vous pouvez bénéficier de l’aide d’urgence pour les victimes de violences conjugales. Cette aide est un soutien financier qui doit permettre à la victime de s’éloigner physiquement de l’auteur des violences et de faire face aux dépenses immédiates en attendant de trouver des solutions durables. 

En savoir plus

Actualités

Allocation de rentrée scolaire : pensez à déclarer

11 juil. 2024

L'allocation de rentrée scolaire (ARS) aide à financer les dépenses occasionnées par la rentrée scolaire de vos enfants âgés de 6 à 18 ans. Si votre enfant a entre 6 et 15 ans, vous n'avez aucune démarche à effectuer. Si votre enfant est âgé de 16 à 18 ans, vous devez effectuer une déclaration de situation pour attester qu’il sera scolarisé pour la rentrée prochaine, auprès de votre MSA en utilisant le service en ligne dans Mon espace privé. N'attendez pas le dernier moment !

Tout savoir sur l'ARS

Je m’attache, je me protège !

11 juil. 2024

À bord d’un engin agricole, il est primordial de s’attacher. L’un des risques majeurs dans les champs est en effet le renversement ou le retournement des machines. La structure de protection est insuffisante si vous n’êtes pas attaché. La ceinture de sécurité permet de vous maintenir dans l’habitacle, de rester dans l’espace de survie et limite le risque d’accident grave. La ceinture de sécurité est votre meilleur bouclier.

En savoir plus
Toute l'actualité en MSA des Charentes

La loi du 5 septembre 2018 (pour la liberté de choisir son avenir professionnel)  vise à faire de ce principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes une obligation de résultat.  La note de la MSA des Charentes, au titre de l’année 2023, est de 92 sur 100. Cette note est décomposée comme suit et exprimée en pourcentage : écart de rémunération (37), écart d’augmentations individuelles (20), écart de promotions (15), pourcentage de salariées augmentées au cours d’un congé maternité (15), nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5)

Rapport d'activité 2023
MSA des Charentes